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陜西宏方置業(yè)有限責(zé)任公司

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公司動(dòng)態(tài)

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公司動(dòng)態(tài)
2013年宏方員工語(yǔ)錄 2013-12-04 4001

   哪里需要我,我就在哪里出現(xiàn),不分工種,不分你我,不挑三揀四,不怕吃苦,站在為了公司利潤(rùn)最大化的至高點(diǎn)出發(fā),用飽滿(mǎn)熱情的工作態(tài)度,認(rèn)真細(xì)心的工作作風(fēng),發(fā)揮自身才能和優(yōu)勢(shì),為我熱愛(ài)的宏方事業(yè)努力奮斗。永遠(yuǎn)站在公司利益第一的出發(fā)點(diǎn),以主人翁的標(biāo)準(zhǔn)做工作,為宏方宏偉藍(lán)圖增磚添瓦。沒(méi)有誰(shuí)不熱愛(ài)自家的日子,一旦熱愛(ài)了,就會(huì)專(zhuān)注的投入它,做事業(yè)和干工作更是需要這樣過(guò)自家日子的態(tài)度。沒(méi)有誰(shuí)不熱愛(ài)自己的興趣,一旦熱愛(ài)了,就會(huì)忘我的鉆研它,帶著研究興趣的態(tài)度去工作,那是一種快樂(lè)的享受。----財(cái)務(wù)部/董方

   端正心態(tài)!安唤(jīng)歷風(fēng)雨,怎么見(jiàn)彩虹”鍛造自我是每個(gè)人必經(jīng)的職場(chǎng)之路,通過(guò)反思問(wèn)題,我深刻意識(shí)到一個(gè)人最難戰(zhàn)勝的就是自己,選擇積極上進(jìn),必將朝氣蓬勃、意氣風(fēng)發(fā);選擇散漫停滯,勢(shì)必死氣沉沉、意志薄弱。工作中缺乏熱情,便會(huì)喪失斗志,與機(jī)遇擦肩而過(guò)。無(wú)休止的抱怨待遇不好、工作難開(kāi)展,“與其詛咒黑暗,不如點(diǎn)亮光明”,不抱怨工作的艱辛,積極主動(dòng)去尋求解決之路,不讓問(wèn)題擱淺,動(dòng)腦筋想辦法,不斷戰(zhàn)勝自我,超越自我。---財(cái)務(wù)部/王若萱

   自從來(lái)到宏方,我就把自己的一切與公司捆綁在一起,“企盛我榮,企衰我恥”是我的理念,在財(cái)務(wù)部,處理好日常工作的同時(shí),我全力積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)安排,對(duì)每項(xiàng)工作都是善始善終,善做善成,不論是竣工項(xiàng)目清算,元月份各個(gè)項(xiàng)目的年終考核,還是三次奔赴寧夏都從未推托過(guò),在宏方幾乎每天都是同時(shí)干幾件事情,為了按時(shí)完成工作,經(jīng)常加班加點(diǎn),毫無(wú)怨言。這一年是我工作生涯中最為緊張繁忙的一年,有時(shí)候也感到很累,但我的心從不會(huì)氣餒和懈怠,我覺(jué)得自己忙的充實(shí),忙的快樂(lè),忙的有成就感。---財(cái)務(wù)部/徐鳳平

   良好的工作狀態(tài)是個(gè)人且關(guān)乎公司形象的保證,也是工作效率的基礎(chǔ)。雖然每個(gè)人均能照章辦事、按規(guī)作業(yè),但是作為公司的管理部門(mén)在各個(gè)方面包括制度執(zhí)行、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、個(gè)人素養(yǎng)等要求是更高一級(jí)的,均應(yīng)給各項(xiàng)目樹(shù)立表率作用。在過(guò)去的工作中,我們每個(gè)人自我反思,是否做到了表率作用,結(jié)果是沒(méi)有百分百的。在統(tǒng)管日益成熟的過(guò)程中,項(xiàng)目對(duì)于公司管理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平要求越來(lái)越高,所以,如何能夠不落人后,不令別人對(duì)自我水平提出質(zhì)疑是我們部門(mén)每個(gè)人感覺(jué)應(yīng)該重視的問(wèn)題,在以后的工作中,要保持良好的工作狀態(tài),就更需要堅(jiān)持自我充實(shí)不斷學(xué)習(xí)和提高。---工程管理部/師燕妮

   既然我來(lái)到公司,就要做一名優(yōu)秀的員工,就要全身的把自己融入這個(gè)公司,熱愛(ài)自己的公司,尊重自己的公司,不同的公司有不同的文化,選擇了這份工作,就要接受這個(gè)公司的企業(yè)文化,推進(jìn)這個(gè)公司的企業(yè)理念,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)工作制度及工作紀(jì)律,其次要培養(yǎng)自己對(duì)公司的歸屬感。在當(dāng)今社會(huì),沒(méi)有誰(shuí)能孤立的生活和生存,要生活、要發(fā)展,就必須一拖一定的組織,歸屬一定的集體或加入一個(gè)公司,而一旦加入了公司,就必須將其作為歸屬,把自己的思想、感情、行動(dòng)與整個(gè)公司聯(lián)系起來(lái),只有全心得歸屬公司,才能真正的擁有公司。---工程管理部---張世英

   非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái),使我在工作中不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,使我深深的感覺(jué)到個(gè)人的工作技能有了明顯的提高。雖然工作中我仍然存在這樣那樣的不足之處,但工作的道路還很漫長(zhǎng),我會(huì)頑強(qiáng)地努力干下去,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短,努力豐富自己,充實(shí)自己,提高自己。在時(shí)間中不斷摸索、總結(jié)、得出經(jīng)驗(yàn),我相信這些經(jīng)驗(yàn),終將成為我一生的寶貴財(cái)富。---事業(yè)維護(hù)部/郭洋

   面對(duì)挑戰(zhàn)唯有加倍努力,堅(jiān)持以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作,在實(shí)踐中總結(jié)得失與經(jīng)驗(yàn),與時(shí)俱進(jìn),不斷提升自我思想素質(zhì)和工作水平,為陜西宏方置業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!事業(yè)維護(hù)部---楊凱

   公司設(shè)立事業(yè)維護(hù)部就是為了更進(jìn)一步完善公司售后服務(wù)管理,為了給項(xiàng)目、物業(yè)、業(yè)主以及施工方提供一個(gè)相互訴求的公正平臺(tái),最終能讓公司的事業(yè)維護(hù)部成為項(xiàng)目、物業(yè)、業(yè)主以及施工方之間的紐帶,更好更全面的服務(wù)于業(yè)主,最大限度的提升宏方品牌的知名度和良好口碑。
---事業(yè)維護(hù)部/于莎莎


   我來(lái)公司雖然取得了一些成績(jī),但還是有一些不足之處,比爾•蓋茨曾說(shuō):“一個(gè)人如果善于學(xué)習(xí),他的前途會(huì)一片光明。一個(gè)良好的企業(yè)團(tuán)隊(duì)要求每一個(gè)組織成員都是那種迫切要求進(jìn)步、努力學(xué)習(xí)新知識(shí)的人”,我認(rèn)為自己在不斷學(xué)習(xí)方面做的不夠好,抽不出時(shí)間是借口,由于人力資源涉及許多專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的知識(shí),同時(shí)也需要很強(qiáng)的文字功底,只有不斷學(xué)習(xí)、不斷提高自己,才能與時(shí)俱進(jìn),將人資專(zhuān)員崗位做的更好。
   在今后的工作中,我將揚(yáng)長(zhǎng)避短,克難攻堅(jiān),力求把工作做得更好,不斷提高充實(shí)自己,不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望與栽培;實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)!---行政人力資源部/段琳琳


   學(xué)習(xí)了《離開(kāi)公司你什么都不是》后,我充分認(rèn)識(shí)到自己和公司的關(guān)系,從思想深處有了一定的企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神。我知道我的工作要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài),踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作;其次,要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),努力提高業(yè)務(wù)水平,在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí),為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。在工作中首先要在思想上重視領(lǐng)導(dǎo)布置的每一件事,不管有多么細(xì)小或繁瑣,工作中繼續(xù)發(fā)揮細(xì)致全面的工作態(tài)度,不斷刻苦學(xué)習(xí)行政管理知識(shí),努力提高自己業(yè)務(wù)工作水平,在工作中要根據(jù)公司的具體特點(diǎn)結(jié)合自己,保持好自己的工作心態(tài),工作要有激情和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,尤其是對(duì)外,一定要以自己的熱情,給公司增添美好的形象。---行政人力資源部/羅文春


   工作要求有很強(qiáng)的責(zé)任心,駕車(chē)中來(lái)不得半點(diǎn)馬虎,集中精力,按章操作,十次事故九次快,思想麻痹事故來(lái),因此自己能夠時(shí)時(shí)把安全二字放心間,愛(ài)崗敬業(yè),吃苦耐勞,行車(chē)時(shí)處處想到安全,工作中做好服務(wù),重點(diǎn)突出為機(jī)關(guān)服務(wù),以服務(wù)為本,決不讓人等車(chē),做到車(chē)在哪里人就要在哪里,行車(chē)中做到安全第一,中速行駛不開(kāi)英雄車(chē)、不酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、賭氣駕車(chē),不搶超、搶會(huì),集中思想行駛不閑談,按章駕駛,做到禮讓三先,牢記自已的責(zé)任,謹(jǐn)慎駕駛,防止任何事故的發(fā)生,保證安全行車(chē)。---行政人力資源部/屈東

   愛(ài)崗敬業(yè),勤勞奉獻(xiàn),不能為工作而工作,在日常工作中要主動(dòng)出擊而不是被動(dòng)應(yīng)付,要積極主動(dòng)開(kāi)展工作,擯棄浮躁等待的心態(tài),善謀實(shí)干,肯干事,敢干事,能干事,會(huì)干事。---行政人力資源部/趙文莉


   用嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度。我堅(jiān)持要求自己做到謹(jǐn)慎的對(duì)待工作,并在工作中掌握財(cái)務(wù)人員應(yīng)該掌握的原則。作為財(cái)務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。---財(cái)務(wù)部/高夢(mèng)娜

 


 

營(yíng)銷(xiāo)策劃部 管理員
全員學(xué)習(xí)《離開(kāi)公司你什么都不是》一書(shū) 以實(shí)際行動(dòng)改變作風(fēng),從轉(zhuǎn)變思想提升服務(wù)

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